Ne deriva che dal 1° luglio 2026 Previndai può accogliere le adesioni automatiche dei dirigenti industriali a cui si applica il CCNL per i dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi, sottoscritto da Confindustria e Federmanager, così come degli altri Contratti di riferimento.

Dal 1° luglio, le norme sulle adesioni segnano un importante passo avanti, favorendo l’accesso alla previdenza complementare e promuovendo una maggiore tutela delle future pensioni.

Vuoi saperne di più? Scopri tutti i dettagli nella sezione dedicata 

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Una previdenza che cambia con te.

Quante volte, nel corso della tua carriera, sono cambiati obiettivi, responsabilità e prospettive? Anche la previdenza complementare dovrebbe evolvere allo stesso modo.
Ma tra lavoro e vita quotidiana, non è sempre facile scegliere l’investimento più adatto al momento che si sta vivendo: troppa prudenza, se il traguardo è lontano, potrebbe limitare la crescita nel lungo periodo; troppo dinamismo, nelle fasi finali della carriera, a volte espone il capitale a oscillazioni indesiderate.

Life Cycle nasce proprio per rispondere a questa esigenza: una gestione graduale e automatica, che bilancia crescita e stabilità a seconda di quanto sei lontano o vicino al pensionamento.

Come funziona?

• quando hai ancora molti anni davanti a te, Life Cycle privilegia comparti orientati alla crescita di lungo periodo, per cogliere le opportunità che un orizzonte temporale più ampio può offrire
• man mano che ti avvicini al pensionamento, rialloca gradualmente la tua posizione verso comparti con una minore esposizione al rischio, per dare stabilità al capitale che hai accumulato nel tempo.

Tutto questo avviene in modo automatico e progressivo, senza cambiamenti bruschi.

A chi è rivolto Life Cycle?

Il profilo Life Cycle è attivabile gratuitamente dall’Area Riservata Previndai da parte degli iscritti che non abbiano ancora compiuto 59 anni.

I nuovi aderenti a previdenza complementare, a prescindere dall’età, confluiranno automaticamente nel programma.

Scopri di più su Life Cycle

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L’Assemblea di Previndai ha nominato i nuovi organi di amministrazione e controllo per il mandato 2026/2029.

Il Consiglio di Amministrazione si è insediato il 9 giugno 2026 e ha eletto Francesca Brunori Presidente e Giuseppe Straniero Vicepresidente.

Fanno inoltre parte del Consiglio Enrico Carnevale Miino, Giovanna Fantino, Mauro Fava, Gianni Filippa, Massimo Giusti, Santino Gronda, Paolo Parrilla, Carlo Ricchetti, Marco Rughetti, Francesco Somma.

Il Collegio dei Sindaci è composto da Presidente Paola Perrone, eletta Presidente, e dai sindaci Giovanni Battista Dell’Amico, Giangaetano Bissaro, Gennaro Esposito, Vanja Romano, Roberto Serrentino.

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Lunedì 11 maggio Previndai sarà tra i protagonisti del Career Day organizzato dalla LUISS Guido Carli, uno degli appuntamenti più rilevanti per l’incontro tra studenti, laureati e mondo del lavoro. L’evento, pensato per favorire il dialogo diretto con aziende e istituzioni, rappresenta un’occasione concreta di orientamento e recruiting, permettendo ai partecipanti di esplorare opportunità professionali e comprendere meglio le dinamiche dei diversi settori.

In questo contesto, Previndai si propone come interlocutore privilegiato per chi è interessato a un ambito sempre più strategico come quello della previdenza complementare, oggi al centro del dibattito economico e sociale. Durante la giornata, presso il Campus di Viale Romania, sarà possibile incontrare il team del fondo, approfondire i percorsi di carriera e ottenere risposte puntuali su prospettive di crescita e sviluppo professionale.

Scopri di più https://www.luiss.it/career-service/incontri-con-gli-employer/career-day

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Rendimenti molto interessanti e costi contenuti: un equilibrio non scontato nel panorama sempre più competitivo della previdenza complementare. Nel 2025, Previndai registra performance superiori alla media dei fondi pensione, confermando una gestione attenta a valorizzare gli investimenti degli iscritti.

A fare la differenza non sono solo le ottime performance di tutti i comparti, ma anche la struttura dei costi: basta guardare l’ISC (Indicatore sintetico di costi, presente sul sito di tutti i fondi pensione), per rendersi conto della convenienza di Previndai.

Un modello reso possibile anche dalla natura senza scopo di lucro dell’ente: la cui unica missione è dar valore al futuro dei dirigenti.

La trasparenza resta un elemento centrale: tutti i dati sono pubblici e facilmente consultabili online, e gli esperti di Previndai sono sempre a disposizione per offrire un supporto o una consulenza personalizzata sulla posizione di ciascun iscritto.

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Per starvi vicini, andiamo lontano! Questo lo scopo dei Previndays, un progetto in partnership con Federmanager, che prevede una serie di incontri con gli iscritti per fornire una consulenza personalizzata in materia di previdenza complementare, calata anche sui singoli bisogni di ciascun dirigente, proprio nel territorio in cui vive o lavora.

Un modo per “uscire dallo schermo” e per rafforzare il rapporto con manager e dirigenti, anche con quelli più “lontani”, per raccontare al meglio i servizi del Fondo e far conoscere gli esperti interni alla struttura.
L’attività si affianca alla già pregevole consulenza previdenziale svolta sul territorio quotidianamente dalle sedi territoriali di Federmanager, per arricchire il ventaglio di servizi che offriamo ai nostri iscritti. Il progetto pilota dei Previndays ha avuto luogo a Treviso, e ha visto una grandissima partecipazione di dirigenti interessati all’iniziativa, e la possibilità di avere un confronto puntuale e personale è stata accolta davvero con entusiasmo anche nelle sedi successive.

A Milano, Bologna Torino e Vicenza, il team Previndai ha potuto accompagnare diversi dirigenti nel fare scelte più consapevoli e nel chiarire tutti i dubbi in materia previdenziale.
Il calendario degli appuntamenti è ancora fitto, e a breve raggiungeremo anche nuove città!

Segui Previndai sui canali social per rimanere sempre aggiornato sui prossimi incontri!

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