In data 25 novembre 2009 Confindustria e Federmanager hanno firmato il nuovo contratto per i dirigenti di aziende produttrici di beni e servizi, con decorrenza, per gli istituti di interesse di Previndai, dal 1° gennaio 2010.
Per quanto concerne la previdenza complementare gestita da questo Fondo è esplicitamente richiamata la volontà delle parti firmatarie di proseguire nel rafforzamento.
Le innovazioni introdotte riguardano principalmente la contribuzione e nello specifico:
- l'introduzione di un massimale unico pari a 150.000€ per tutti i dirigenti (senza distinzione, quindi, tra vecchi e nuovi/nuovissimi iscritti), ferma restando l'aliquota minima del 4%, sia a carico del datore di lavoro che del dirigente. Per effetto della nuova formulazione, dal 1° gennaio 2010 l'indennità sostitutiva di preavviso diventa imponibile per tutti gli iscritti (sinora lo è stata solo per i "vecchi iscritti");
- il riconoscimento al datore di lavoro della facoltà di versare ulteriore contribuzione in favore dei propri dirigenti, anche qualora questi ultimi non versino a proprio carico un contributo superiore al minimo contrattuale;
- la previsione, per i dirigenti per i quali l'azienda contribuisce al Fondo, che versano anche una quota a proprio carico e che abbiano un'anzianità dirigenziale presso l'impresa superiore a sei anni compiuti, di un contributo aziendale annuo che non potrà essere inferiore a 4.000€ dal 1° gennaio 2010, a 4.500€ per il 2012, ed a 4.800€ a decorrere dal 2013.
Le modalità operative per i versamenti delle nuove contribuzioni saranno oggetto di apposita circolare che verrà resa disponibile per le imprese sul nostro sito web in tempo utile.
Restano confermate la facoltà per il dirigente di versare contribuzione aggiuntiva a proprio carico senza alcun limite di massimale e la quota di Tfr da versare al Fondo (pari al 3% per i "vecchi iscritti" e al 4% per i "nuovi", sempreché gli interessati non abbiano optato per il versamento dell'intero accantonamento).
Previndai – Fondo Pensione
